Akademia Przywództwa Dla Ukrainek

Po rozpoczęciu pełnoskalowej inwazji Rosji na Ukrainę w 2022 roku, miliony Ukrainek zostały zmuszone do opuszczenia swoich domów. Dla wielu z nich Polska stała się nowym miejscem życia – nie z wyboru, ale z konieczności. Towarzyszył temu strach, niepewność, często utrata pracy, domu i społecznego zakorzenienia. Jednak obok tych trudnych emocji pojawiły się też inne: determinacja, chęć odbudowy życia, gotowość do działania. Akademia Przywództwa dla Ukrainek powstała właśnie z myślą o tych kobietach – jako przestrzeń, która daje narzędzia, ale przede wszystkim – odzyskuje sprawczość.

Akademia to edukacyjno-rozwojowy program stworzony jako odpowiedź na realne potrzeby kobiet-uchodźczyń w Polsce. Zamiast koncentrować się na ich trudnościach, Akademia oparta została na podejściu wzmacniającym: zauważającym kompetencje, potencjał i chęć działania. To przestrzeń, w której nie mówi się uczestniczkom, co mają robić – lecz pozwala im odkryć, jak wiele już wiedzą i potrafią.

Impulsem do powołania Akademii była obserwacja, że wiele Ukrainek – niezależnie od sytuacji życiowej – szuka możliwości rozwoju i wpływu. Chciałyby działać na rzecz swojej społeczności, rozwijać zawodowo, odnaleźć się w nowym kraju nie tylko jako „przyjezdne”, ale jako pełnoprawne członkinie społeczeństwa.

Kluczowym partnerem inicjatywy został Europejski Bank Odbudowy i Rozwoju (EBRD), który – dostrzegając ten potencjał – zdecydował się wesprzeć projekt. W realizację Akademii zaangażowane zostały także inne instytucje, organizacje pozarządowe i niezależne ekspertki i eksperci działający na styku integracji, edukacji i równości społecznej.

Misją Akademii jest wzmacnianie kompetencji przywódczych i społecznych kobiet z Ukrainy mieszkających w Polsce. Działania Akademii koncentrują się na czterech filarach:
– rozwijaniu praktycznych umiejętności,
– budowaniu relacji i sieci wsparcia,
– wspieraniu integracji zawodowej i społecznej,
– oraz wzmacnianiu poczucia własnej wartości i siły.

Program Akademii to kilkumiesięczny cykl warsztatów w formule hybrydowej – część zajęć odbywa się stacjonarnie, część online, co pozwala uczestniczkom z różnych części Polski na aktywny udział. W pierwszej edycji programu wzięło udział 25 kobiet – z różnych regionów, w różnym wieku, o różnych doświadczeniach zawodowych. To, co je łączyło, to chęć działania i zmiany.

Struktura Akademii opiera się na modułach tematycznych, odpowiadających rzeczywistym wyzwaniom i potrzebom kobiet-uchodźczyń:

• Przywództwo i zarządzanie zespołem – zajęcia koncentrujące się na budowaniu pewności siebie, podejmowaniu decyzji, pracy w grupie;
  
• Fundraising i zarządzanie projektami – od pisania wniosków po planowanie budżetu i prowadzenie własnej inicjatywy;
  
• Nowe technologie i AI – wprowadzenie do narzędzi cyfrowych i technologii przyszłości jako szansa na rozwój zawodowy;
  
• Storytelling i wystąpienia publiczne – nauka komunikowania swojej historii i misji w sposób angażujący i przekonujący;
  
• Zdrowie psychiczne i dobrostan – budowanie odporności psychicznej, dbałość o siebie i równowagę emocjonalną.
  

Warsztaty prowadzone są przez doświadczone trenerki i trenerów – osoby z wieloletnim doświadczeniem w pracy z liderkami społecznymi, migrantkami, specjalistkami od technologii, rozwoju osobistego czy komunikacji. To różnorodność perspektyw i kompetencji, która przekłada się na praktyczne wsparcie w wielu wymiarach.

Uczestniczki Akademii nie tylko zdobywają wiedzę, ale także uczą się współpracy, wymieniają doświadczeniami i tworzą relacje, które trwają także po zakończeniu programu. Akademia nie kończy się certyfikatem – jej efektem są projekty społeczne, mikroinicjatywy, nowo założone organizacje, a także większa pewność siebie w życiu zawodowym i osobistym.

Program stał się dla wielu uczestniczek punktem zwrotnym – momentem, w którym zaczęły działać na nowo. Część z nich rozpoczęła pracę, inne – współpracę z lokalnymi instytucjami, jeszcze inne – własne projekty integracyjne. To pokazuje, że dobrze zaprojektowane wsparcie nie tylko wspiera integrację, ale realnie tworzy kapitał społeczny i przyspiesza zmianę społeczną.

Akademia Przywództwa dla Ukrainek to przykład modelowego działania, które może być rozwijane w kolejnych miastach i środowiskach. Organizatorzy planują kontynuację i rozwój programu – także o nowe moduły, takie jak ekonomia społeczna, innowacje lokalne czy mentoring.W przyszłość patrzymy z nadzieją, bo wiemy, że inwestując w kobiety – szczególnie w sytuacjach granicznych – inwestujemy w przyszłość całych społeczności. Akademia to nie pomoc doraźna, ale długofalowa zmiana, oparta na partnerstwie, współdziałaniu i wzajemnym wzmacnianiu.